خداحافظی کارگران با قراردادهای سفید امضا

به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز اراک؛ شریعتمداری شامگاه دوشنبه در نشست صمیمی با تشکل‌های کارگری و کارفرمایان استان مرکزی در اراک گفت: با بهره برداری از سامانه ثبت قراردادها و شکایت‌ها همه قراردادها در آن ثبت می شود و امکان انعقاد قرارداد سفید امضا بین کارفرمایان و کارگران از بین می‌رود.

وزير تعاون افزود: الکترونیکی شدن قرارداد‌ها و شکایت‌ها از برنامه‌های اولویت‌دار این وزارتخانه است که تاکنون ۱۸ زیر برنامه در این خصوص اجرایی شده است.

وی اضافه کرد: تمامی توافق ها و تصمیمهای مسئولان استان مرکزی در زمینه بازنشستگی شرکتهای آذر آب و هپکو مورد تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده و این وزارتخانه با آن موافق است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با یادآوری مشکلات شرکت هپکو خاطرنشان کرد: بهترین راه رفع مشکلات این شرکت، راه حلهای ارائه شده کارگران آن است که اگر به درستی شنیده و رفع می شد اکنون این واحدها با این مشکلات روبه رو نبودند.

شریعتمداری، سرعت در واگذاری شرکتهای تولیدی را از جمله مهم ترین عوامل بروز مشکل برای این واحدها دانست و اظهار داشت: کشوری که در ۴۰ سال گذشته زیر بار ظلم و ستم هیچ کشوری نرفته و همواره مستقل عمل کرده است، نباید در واگذاری شرکتهای تولیدی به روش سوئیس عمل می‌کرد.

در شرکت هپکو بدهی در پرداختها وجود ندارد
وی با بیان اینکه شرکت آذرآب اراک براي کشور صنعت ساز بوده و واگذاری این شرکت باید با فکر و تدبیر انجام می شد، افزود: علاوه بر مسائل مالی و بیمه، اطمینان از مالکیت شرکت آذر آب و هپکو از جمله مهم ترین خواسته های کارگران این شرکت ها است زیرا این مهم افزایش آرامش در آنها را به همراه داشته و کارگران می توانند در محیط آرام به امر تولید بپردازند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: وجود تحریم های دشمنان علیه کشور و محدودیت در واردات ماشین آلات، باید به یک فرصت برای شرکت هپکو و آذرآب تبدیل شده و با وجود این محدودیتها آنها نباید با مشکل تولید مواجه باشند.

شریعتمداری ادامه داد: اکنون در شرکت هپکو بدهی در پرداختها وجود ندارد و این کمترین کار برای کارکنان این شرکت است و باید ایجاد کار و تولید برای آن در دستور کار مسئولان قرار گیرد.

فعالیت ۱۳ هزار تشکل کارگری در کشور
معاون تنظیم روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین در این نشست گفت : ۱۳ هزار تشکل کارگری در کشور وجود دارد که ۲۲۲ تشکل آنها در استان مرکزی بوده و نیاز است که نسبت به تقویت این تشکل ها در استان اهتمام شود.

شاه کرمی افزود : تشکل‌های کارگری در دولت یازدهم و دوازدهم ۶۹ درصد رشد داشته اند که این مهم در طول ۴۰ سال گذشته بی سابقه بوده است.

وی افزود: افزایش تشکلهای کارگری در این مدت نشان از توجه ویژه این وزارت‌خانه به تقویت این تشکلها بوده است.

معاون تنظیم روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود  : قرارداد موقت در شورای عالی مصوب و به دولت ارسال شده و در سه جلسه کمیسیون تخصصی دولت در این زمینه بحث هایی انجام شده است.

وی ادامه داد: اصلاح قانون شوراها در کمیسیون امور اجتماعی مجلس شورای اسلامی به پایان رسیده و در صورت تصویب این قانون در صحن مجلس،  بخشی از دغدغه های کارگران برطرف می شود.

اختیارات مدیران استانی افزایش یابد
استاندار مرکزی نیز در این نشست گفت: نبود اختیارات کافی مدیران استانی از جمله مهمترین ضعفها در استان ها بوده و نیاز است برای رفع برخی مشکلات اختیارات مدیران استانی توسط دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزایش یابد.

آقازاده افزود: تعداد اعضای جامعه کارگری استان مرکزی از میانگین کشوری بالاتر بوده و میانگین درآمدهای سرانه این استان از میانگین کشوری آن پایین تر می باشد که این مهم نیازمند توجه ویژه مسئولان به این استان است.